I Congreso sobre la gestión de la edad en las organizaciones de La Fundación San Prudencio en Vitoria-Gasteiz

Mª Jesús San José, Consejera de Trabajo y Justicia del Gobierno Vasco, acompañada por Ramiro González, Diputado General de Álava, Gorka Urtaran, Alcalde de Vitoria-Gasteiz, y Yolanda Berasategui, Presidenta de La Fundación San Prudencio presidieron la inauguración del I Congreso sobre Gestión de la Edad en las Organizaciones «Baby Boomers: Una generación en retirada” en el que se analizaron las consecuencias de la jubilación de la generación baby boom de los 60 desde la óptica laboral, en concreto, desde la perspectiva de prevención de riesgos laborales y de la gestión multigeneracional del talento y los RRHH.

El foro reunió a más de un centenar de empresarios, directivos, responsables políticos, técnicos y agentes sociales en el Palacio Europa de Vitoria-Gasteiz por iniciativa de la Fundación San Prudencio.

Tras la inauguración, José Ramón Mínguez, socio del Bufete Barrilero y Asociados, centró el debate con su ponencia sobre el “Entorno jurídico del futuro del trabajo”.

Más tarde, llegó uno de los platos fuertes del Congreso: la intervención de Edelmira Barreira Diz, senadora del PP, Comisionada del Gobierno Frente al Reto Demográfico con su ponencia “La grave crisis demográfica, por primera vez en la agenda política”.

Poco después, Jagoba Gómez, Responsable del Servicio de Prevención Mancomunado de la Fundación San Prudencio, fue el encargado de comentar las múltiples incógnitas, dudas y retos que planteaban a las empresas y a los trabajadores “la gestión de la edad en las organizaciones” tras el retraso de la edad de jubilación hasta los 67 años.

La última ponencia de la mañana sobre el “Impacto del envejecimiento en la gestión del talento”, corrió a cargo de Pilar García Lombardía, investigadora asociada de IESE.

Entre ambas ponencias, una mesa redonda integrada por Jon Azkue, viceconsejero de Trabajo del GV; MªCruz Vicente, Responsable de Acción Sindical de CC.OO.; Amaia López, del área de Prevención de Riesgos Laborales de Confebask; Joan Guasch, Director del Centro Nacional de Condiciones de Trabajo, y Rafael Mayorga, Coordinador de Programas de Promoción de la Salud en el Trabajo de Mutua Navarra, debatió sobre “Envejecimiento y Trabajo, un debate apenas iniciado” y

La última mesa redonda del Congreso, trató de acercarse al futuro de la empresa debatiendo en torno a los “Retos y oportunidades a las que se enfrentan las organizaciones. Viajamos a 2030: ¿cómo será la empresa del futuro? En esta mesa participaron Manuel Velázquez, miembro del Observatorio Vasco de Acoso y Discriminación e Inspector de Trabajo; Ricardo Mínguez, Consejero de Cuatrecasas; Guillermo Sáez, Presidente de Ajesbask Alava; Ángeles Alcázar, vicepresidenta de la Asociación 50plus y socia directora del Observatorio Generación&Talento; Daniel González Taboada, Técnico del Departamento de Estudios de UGT, y Encarnación Maroño, Directora de RRHH del Grupo Adecco.

Las mesas de debate fueron moderadas por el periodista José María Calleja y todo el acto fue conducido por el guionista e imitador Fede de Juan, especializado en humor corporativo.