1997. urteaz geroztik, enpresek hutsik dauden lanpostuak betetzeko egiten dituzten lan eskaintzak kudeatzen ditugu, konfidentzialtasun osoz.
Zerbitzua enpresen eskura jartzen dugu, eta bakoitzarekin adosten dugu dagokion lanposturako behar dituzten profil profesionalak erakartzeko modua. Enpresa bakoitzari egokitutako prozesu pertsonalizatuak dira.
Gure hautaketa zerbitzuak dakartzan onurak
Enpresentzat:
- Bezeroaren beharren araberako hautaketa prozesuak.
- Langileen hautaketan adituak diren langileak
- Kostuak eta denbora optimizatzea.
- Jarraipena egitea, langilea aukeratu ondoren eta lanpostuan hasi ondoren.
Zer eskaintzen dugu Gasteizen langileak hautatzeko zerbitzuan?
Lanpostua deskribatzea
- Harremanetarako datuak.
- Hutsik dagoen lanposturako baldintzak.
- Eskainitako lan baldintzak.
Hautaketa enpresarekin batera egitea
- Langileak aukeratzeko bideak.
- Hautaketa prozesuan egin beharreko probak.
Hautagaiak hainbat bidetatik bilatzea
- Hedabideetan argitaratzea.
- Webgune espezializatuak.
- Lan-poltsak.
Hautaketa prozesua egitea
- Nortasun probak.
- Proba psikoteknikoak.
- Lan elkarrizketak
Hiru hautagairen txostena
Enpresari aurkeztea
Langileak hautatzeko zerbitzuaren barruan:
- Langileen hautaketa: enpresei hautagai egokia bilatzen, erakartzen eta hautatzen laguntzea, Arabako enpresaren beharren arabera.
- Enpresa barnean mailaz igotzea: langile bat mailaz igotzeko aukera dagoenean, barne hautagaien ebaluazioa egitea, kanpoko iritzi profesionala eskainiz, erabakia hartzeko prozesua errazteko asmoz.
- Lan-poltsa: hautaketa prozesu masiboak egitea, hautagaien lan-poltsa bat sortzeko eta enpresaren eskura jartzeko, lanpostuak aldizka betetzeko erabili ahal izan dezan.