Hemen zaude: / / SOS EmozioLan Lehen Laguntza Emozionalak

  • SOS EmozioLan

    Lehen Laguntza Emozionalak

SOS EmozioLan-Lehen Laguntza Emozionalak: ezinbestekoak enpresentzat

Erakundeko krisi emozionalei berehala, eraginkortasunez eta gizatasunez heltzea

Espainian, biztanleriaren % 34k osasun mentaleko arazoren bat du (Osasun Sistema Nazionalaren Urteko Txostena 2023). Arazo horiek gero eta gehiago ikusten diren arren, osasun mentalaren inguruko estigmak oztopo izaten jarraitzen du.

Zure esku-hartzearen helburua da berehalako lasaitasun emozionala egonkortzea eta ematea, laguntza-sareekin konektatzea eta, beharrezkoa bada, arreta espezializatu mediko eta/edo psikologikora bideratzea.

Krisi-uneak ustekabeko egoeretan iristen dira, eta edonork jasan ditzake. Kasu horietan, pertsona seguru, ahul eta ziurgabetasunez sentitzera irits daiteke, eta horrek kalte egiten dio bere ongizate emozionalari eta fisikoari.

Egoera negatiboak dira, eta enpresen produktibitateari ere eragiten diote, absentismoa, txandakatzea eta lan-istripuak areagotzen baitira.

Errealitate horri aurre egiteko, San Prudentzio Fundazioak “sorosle emozionalaren” rola sustatzen du, erakundeko krisi emozionalei berehala, modu eraginkorrean eta gizatiarrean aurre egiteko eta, bere esku-hartzearekin, normalizatzeko eta prebenitzeko.

Sorosle emozionala, erakundearen osasun emozionalerako balioa

Helburua:

Langile boluntarioei prestakuntza ematea, gainerako langileei berehalako lasaitasun bat eskaini ahal izan diezaieten, krisian dagoen pertsonak hasierako egonkortasuna berreskuratu eta bere baliabide emozionalak aktibatu ahal izan ditzan. Esku-hartze azkar horrek aldi baterako gertaera emozional baten eta arazo larriagoen garapenaren arteko aldea eragin dezake, hala nola antsietate-nahasmenduak, depresioa edo lan-inguruneko gatazka luzeak.

Zer egoeratan jardun behar du?

Sorosleek hainbat egoera konplikaturi egin beharko diete aurre, hala nola:

Antsietate-erasoak

Negar-aldi kontrolaezinak

Shock emozionaleko egoerak

Egintza arruntak

Aldaketak eraso-portaeran

Aldaketak egoera emozionalean, larritasun, beldur, frustrazio, amorru, antsietate eta izu sentimendu biziekin

Sorosle emozionalaren esku-hartzea laburra, praktikoa eta ez-inbaditzailea da, eta arreta premiazkoenean jartzen du:

  • Egonkortu
  • Gorde
  • Orientatzea

Sinpletasuna eta eraginkortasuna

Une honetan jarduteko, emozio biziek – hala nola izuak, antsietateak edo frustrazioak – gainezka egitearekin mehatxatzen dutenean.

Egonkortasuna eta lasaitasuna

Sorosle emozionala pertsona egonkortzeaz arduratzen da, eta emozioen talkatik ateratzen laguntzen dio. Horrek esan nahi du sentitzen duena normalizatu behar dela, bakarrik ez dagoela jakinarazi behar zaiola eta lasaitasun handiagoko leku batera gidatu behar dela.

Laguntza-sareetara bideratzea

Sorosleak informazio argia eta erraza ematen du egin beharreko urratsei buruz edo egoerari aurre egiteko eskura dauden baliabideei buruz (medikuak, psikologikoak edo sozialak).

Konfidentzialtasuna

Hori guztia autonomia osoz eta, betiere, konfidentzialtasun-printzipio zorrotzen arabera eginez egiten du, eta berarengan jarritako konfiantza uneoro errespetatuko dela bermatzen du.

Nolakoa da sorosle emozionalek jasoko duten prestakuntza?

La Fundación San Prudenciok beharrezko prestakuntza emango du egoera kritikoak identifikatzeko, lehen laguntza emozionalak aplikatzeko eta ebaluazio goiztiarra egiteko, oinarrizko esku-hartze emozionala eta laguntza psikosoziala eskaintzeko. Gainera, enpresak, ekimen honekin, bere langileentzako ongizate emozionaleko espazio bat islatzen eta sustatzen du.

  • 2 orduko prestakuntza.
  • Soroslearentzako euskarriak prestatzea.
  • Laguntza-sareak identifikatzea (barneko eta kanpoko baliabideak).
  • Jarduteko prozedura ezartzea eta integratzea.
  • Larrialdi-simulakroak egitea.
  • Gainera, “zalantzak argitzeko” orduak jartzen dira sorosleen eskura.
  • Etengabe gainbegiratzea eta birziklatzea.

Jar zaitez gurekin harremanetan SOS EmozioLan zerbitzuari buruzko informazioa jaso dezazun, zure enpresako pertsonen osasun emozionala hobetzeko

    PRIBATUTASUN POLITIKA
    Arduraduna: FUNDACIÓN LABORAL SAN PRUDENCIO.
    Xedea: Enpresaren Gizarte Erantzukizuna kudeatzeko eta aplikatzeko zerbitzuak ematea, enpresei eta langileei zerbitzuak eta laguntza emanez, besteak beste honako arlo hauetan: gizarte-prestazioak, gizarte- eta laguntza-zerbitzuak, gizarte- eta lan-zerbitzuak, hezkuntza eta kultura, sentsibilizazioa eta kontzientziazioa, gizarte-berrikuntza eta une bakoitzean eskaintzen direnak. Horri dagokionez, jakinarazten dizugu jarraian adierazten diren La Fundaciónen edo taldeko enpresen sektore espezifiko eta jarduera sektore zehatzen informazio edo publizitatea jaso ahal izango duzula: eskaintzen dituzten zerbitzu eta prestazioei buruzko guztiak, bai eta une bakoitzean egokitzat jotzen direnak ere, norberaren bizi kalitatea eta lanekoa hobetzeko helburuarekin.

    Legitimazioa: Parte zaren erlazio juridikoaren exekuzioa.

    Hartzaileak: Fundación taldeko enpresak eta legez horren beharra duten erakunde ofizialak.

    Eskubideak: Informazio gehigarrian adierazitako datuak eta beste eskubide batzuk eskuratzeko, zuzentzeko eta ezabatzeko eskubidea duzu email bat dpo@lafundacion.com helbidera bidaliz.

    Informazio gehigarria:Lege Oharra eta Pribatutasun politika

    Erlazionatutako informazioa

    PsicoLan

    Nordic Klinika el nuevo servicio de La Fundación San Prudencio para el dolor de espalda

    Nordic Klinika

    servicios RSE para empresas de Álava de La Fundación San Prudencio

    Enpresentzako zerbitzuak

    Equipo de La Fundación San Prudencio

    Nor gara?

    © Fundación Laboral San Prudencio. Eskubide guztiak erreserbatuta.
    La Fundación San Prudencio
    Powered by  GDPR Cookie Compliance
    Privacy Overview

    This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.