Europa Biltzar Jauregia
Vitoria-Gasteiz
2025eko otsailaren 26an
Parte-hartzaileen harrera Europa Biltzar Jauregian: 8:15
Lanaldia
Lan osasunari heltzeko moduak
La Fundación San Prudencioren Laneko segurtasun eta osasunaren XXIV. biltzarra “lan osasunari heltzeko moduak” buruzkoa izan zen.
Alde batetik, laneko osasun mentalaren gaiari heldu genion berriro, oraingo honetan enpresek edo erakundeek osasun hori sustatzearen ikuspegitik. Bi jardunbide egoki azaldu genituen, osasuna eta ongizatea hobetzeko xedearekin zerikusia dutenak, interes orokorrekoak izan daitezkeenak lan-ingugurunean pertsona guztientzat Gainera, enpresentzako Lehen Laguntza Emozionalen zerbitzu berritzaile bat aurkeztu zen, lan-eremuan gertatzen diren larrialdi emozionalei erantzuna eman diezaieketen sorosleak trebatzeko, larrialdi “fisikoekin” egiten den bezala.
Bigarren gaia lan-eremuko loaren kalitatea izan zen. Orain arte, gai hori sarritan landu da lan-txanden ondorioz sor daitezkeen arazoen barruan, bereziki gaueko lanaren barruan, eta are modu bereziagoan adineko pertsonei dagokienez, horien ordutegi-aldaketetara egokitzea zailagoa baita arrazoi biologikoengatik. Hala ere, loaren kalitate-arazoek, oro har, eragin diezaiekete lo egiteko zailtasunak dituztenei edo logura sor dezakeen edozein medikazio hartzen dutenei. Gai honetan, laneko segurtasunean eta osasunean ondorio kaltegarriak izan ditzaketen egoerak zaindu behar dira, bai kaltetuentzat eurentzat, bai beren ekintzen eraginpean egon daitezkeenentzat, baldin eta ekintza horiek arriskutsuak izan badaitezke.
Azkenik, hirugarren gaia gaurkotasun handikoa duena izan zen, eta aldi baterako ezintasuneko prozesuetan alta malguak edo progresiboak deiturikoei buruzkoa zen. Gai horri buruz nolabaiteko polemika piztu da, eta eztabaida bat egin nahi da, alderdi tekniko-juridikoetan oinarritu zena. Zehazki, zuzeneko eragina jasaten duten pertsonen eskubideei kalterik egingo ez dien eta laneko segurtasun eta osasunaren berezko helburu terapeutiko eta prebentiboei erantzungo dien erregulazio baten legezko bideragarritasunari buruzko azterketa objektibo bat egitea da kontua.
Gai horiek guztiak La Fundación San Prudencio-n zuzenean ezagutzen ditugu, gure Prebentzio Zerbitzu Mankomunatuak eta PsicoLan zerbitzuak ematen dizkiguten datuei esker. Aurrera egiteko eta egoera horiek hobetzeko irtenbide praktikoak eskaintzea ahalbidetuko diguten tresnak martxan jartzen lagundu nahi dugu. Egoera horiek lanegun asko galtzea eragiten dute, batez ere Euskal Autonomia Erkidegoan.
Horregatik, Arabako langileen osasuna hobetzeko dugun konpromisotik, erantzuna ematen diogu enpresentzako erronka horri eta absentismoa murrizten dugu enpresen eta langileen arteko topagune gisa.
Hizlari konfirmatuak
Bi aldiz munduko rallien txapelduna
Luis Moya
Osalan-Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundeko zuzendari nagusia
Lourdes Iscar
Gizarte Segurantzako estatu-idazkari ohia
Octavio Granado
Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia-auzitegi Nagusiko Sozial Arloko Salako lehendakaria
Garbiñe Biurrrun
Lan eta Gizarte Segurantzako Dibisioko bazkide zuzendaria. Barrilero y Asociados-en abokatu langela
Jose Ramón Mínguez
Bridgestoneko (Bizkaia) Laneko Medikua eta Laneko Medikuntzako Euskal Elkarteko Presidentea
Javier López
Gasteizko Eduardo Anitua klinikako Loaren Unitateko eta Madrilgo Eugnathos kliniketako Loaren Unitateko zuzendaria
Joaquín Durán-Cantolla
Curar prozesuaren jabea, osasun-laguntzaren arduraduna. Umivale Activa
Almudena López Onrubia
Ohorezko Batzordeko lehendakaria eta lan-ikuskatzailea. OEITSSko Lan Unitate Transnazionaleko burua
Manuel Velázquez
Lan-zuzenbideko espezialista eta Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzaileen Goi-mailako Kidegoko kidea eta SS. Cuatrecasas kontzeilaria
Ricardo Mínguez
San Prudencio Prebentzio Zerbitzu Mankomunatuko arduraduna
Jagoba Gómez
Informatika ingeniaria eta Executive MBA. CEO eta Hapiness Playren sortzailea
Pedro Amador
Ekitaldiaren agenda:
Antolatzailea:
Kolaboratzaile nagusia:
Kolaboratzailea:
