La Fundación San Prudencioren Laneko segurtasun eta osasunaren  XXIV. biltzarra “lan osasunari heltzeko moduak” buruzkoa izan zen.

Alde batetik, laneko osasun mentalaren gaiari heldu genion berriro, oraingo honetan enpresek edo erakundeek osasun hori sustatzearen ikuspegitik. Bi jardunbide egoki azaldu genituen, osasuna eta ongizatea hobetzeko xedearekin zerikusia dutenak, interes orokorrekoak izan daitezkeenak lan-ingugurunean pertsona guztientzat Gainera, enpresentzako Lehen Laguntza Emozionalen zerbitzu berritzaile bat aurkeztu zen, lan-eremuan gertatzen diren larrialdi emozionalei erantzuna eman diezaieketen sorosleak trebatzeko, larrialdi “fisikoekin” egiten den bezala.

Bigarren gaia lan-eremuko loaren kalitatea izan zen. Orain arte, gai hori sarritan landu da lan-txanden ondorioz sor daitezkeen arazoen barruan, bereziki gaueko lanaren barruan, eta are modu bereziagoan adineko pertsonei dagokienez, horien ordutegi-aldaketetara egokitzea zailagoa baita arrazoi biologikoengatik. Hala ere, loaren kalitate-arazoek, oro har, eragin diezaiekete lo egiteko zailtasunak dituztenei edo logura sor dezakeen edozein medikazio hartzen dutenei. Gai honetan, laneko segurtasunean eta osasunean ondorio kaltegarriak izan ditzaketen egoerak zaindu behar dira, bai kaltetuentzat eurentzat, bai beren ekintzen eraginpean egon daitezkeenentzat, baldin eta ekintza horiek arriskutsuak izan badaitezke.

Horregatik, Arabako langileen osasuna hobetzeko dugun konpromisotik, erantzuna ematen diogu enpresentzako erronka horri eta absentismoa murrizten dugu enpresen eta langileen arteko topagune gisa.