Residencial
Durante la primera década del 2000, el acceso a una vivienda adecuada a las necesidades de cada colectivo se convirtió en uno de los grandes problemas de la sociedad. La carestía de los precios para los jóvenes o la falta de servicios adecuados a una población cada vez más mayor complicaban la búsqueda de un lugar óptimo que cumpliera las expectativas de cada colectivo.
Ante este escenario, La Fundación San Prudencio impulsó viviendas de VPO y apartamentos tutelados para mayores, con objeto de ofrecer soluciones acordes con las necesidades de nuestro colectivo. A través de Birloya (sociedad gestora al 50% con MCC División de Construcción), se desarrollaron en formato cooperativo más de 400 VPO y 300 apartamentos tutelados.
Promociones de VPO:
| Promoción | Cantidad | Estado | Entrega |
|---|---|---|---|
| PRUD VIVIENDA 1 | 49 | Entregada | 2005 |
| PRUD VIVIENDA II | 30 | Entregada | 2005 |
| OLARIZU | 45 | Entregada | 2009 |
| ALDAIA | 45 | Entregada | 2009 |
| ZARAONA | 45 | Entregada | 2009 |
| ELGUEA | 24 | Entregada | 2010 |
| ZABAIA | 94 | Entregada | 2010 |
| KAPILDUY | 84 | Entregada | 2012 |
| Total | 416 |
Promociones de apartamentos tutelados:
| Promoción | Cantidad | Estado | Entrega |
|---|---|---|---|
| LAKUA | 129 | Entregado | 2010 |
| LAKUA-BIZKARRA | 172 | Entregado | 2010 |
| Total | 301 |
Actualmente está sociedad está liquidada así como cada una de las cooperativas impulsadas ya que su misión ha finalizado y todas las viviendas han sido entregadas a sus propietarios.
PRUD PENSIÓN EPSV DE EMPLEO
Prud pensión EPSV se constituyó en 2003 como un nuevo servicio impulsado por La Fundación, que ofrecía a las empresas asociadas y a sus trabajadores, la posibilidad de gestionar sus planes de empleo, así como a titulares el gestionar sus aportaciones individuales.
Cada persona podía participar según su propio perfil de riesgo, pudiendo elegir entre tres planes de previsión con estructura de cartera conservadora, moderada y agresiva, es decir renta fija, mixta o variable.
¿Por qué elegir a Prud Pensión EPSV de Empleo?
- Por confianza.
- Por independencia.
- Por claridad y transparencia.
- Por gestionarse a través de profesionales de primera fila.
- Por tener depositados sus fondos en entidades financieras de reconocida solvencia.
- Por estar controlada y supervisada, tanto por trabajadores como por empresarios a través de la Fundación Laboral San Prudencio.
Además, La Fundación ofrecía importantes ventajas a los titulares por participar en la EPSV:
- En nuevas aportaciones, el 5% sobre el importe de la aportación efectuada durante el año natural con un máximo de hasta 200 euros/titular/año.
- En los traspasos, aportación única del 1% sobre el importe traspasado.
Desde el 31 de diciembre de 2019, Prud Pensión EPSV de Empleo finalizó el proceso de fusión por absorción por parte de la entidad Gerocaixa Pyme EPSV de Empleo, entidad de reconocido prestigio.
Los motivos que llevaron a La Fundación a esta fusión por absorción fueron los siguientes:
- Cambio en la ley que profesionalizó totalmente la gestión de las EPSVs, con mayores requerimientos legales y mayores responsabilidades de su Junta de Gobierno.
- Al ser Prud Pensión una EPSV pequeña, sus órganos de gobierno carecían de la capacidad específica necesaria para dar respuesta a estas nuevas necesidades.
- Además, por todos estos nuevos requerimientos, la gestión de la EPSV se encarecía sustancialmente.
Las condiciones pactadas en la fusión fueron excelentes, consiguiendo un precio imbatible del 0,35% de gastos de administración sobre el patrimonio afecto a cada plan (veníamos de un 0,65%).
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